Het opzetten en begeleiden van intervisiegroepen

Wat houdt de training in?

In deze training leren medewerkers wat er nodig is om een intervisiegroep te vormen, te houden en te onderhouden. Men leert zich gedragen in de rol van voorzitter, inbrenger en deelnemer. In overleg met de groep wordt een bepaalde methode aangeleerd en/ of meerdere methodes geleerd.

Voor wie is de training bestemd?

Voor medewerkers die zelfstandig en op professionele wijze hun werkproblemen willen bespreken. Dit kunnen medewerkers zijn uit eenzelfde organisatie die in dezelfde functie werken of medewerkers vanuit diverse organisaties die daarna de methodiek in hun eigen organisatie willen doorvoeren (zie voor deze laatste vorm het kopje open inschrijving) .

Hoe lang duurt deze training?

De duur van de training is afhankelijk van een aantal factoren. Ten eerste de groepsgrootte, de beschikbare tijd van de deelnemers en of de training ‘een train de trainer’ betreft of ‘alleen voor eigen gebruik’. Denk aan een tijdsbesteding van 4 tot 8 dagdelen.